Imagen: Infoempleo
Por María Constanza Bueno y María Isabel Romero
Diversos estudios han evidenciado desigualdades tanto en los modelos de inserción laboral de mujeres y hombres como en las condiciones laborales que contextualizan las ocupaciones a las que se incorporan unos y otros. A partir de los datos entregados por la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) se puede identificar la situación del mercado laboral de la región y también datos sobre las variaciones y brechas de género, tanto en la fuerza de trabajo como fuera de esta. Principales indicadores analizados; tasas de participación, ocupación y desocupación, comprendiendo su evolución entre los años 2010-2019.
En la Región de los Ríos, la evolución de las brechas entre hombres y mujeres en las tasas de participación y ocupación en 2010-2019 presentó una tendencia a la baja, esto debido al incremento de la incorporación de mujeres a la fuerza de trabajo y la categoría de ocupadas, respecto a los hombres. Sin embargo, las mujeres trabajaron en tiempo parcial treinta horas semanales, mientras que los hombres lo hicieron en jornadas completas de cuarenta y cinco horas. Esto demuestra que el sexo masculino sigue teniendo más participación que las mujeres en el área laboral.
Fuente: Encuesta Nacional de Empleo (ENE), Instituto Nacional de Estadísticas Chile (INE)